本公司董事會成員之遴選考量營運發展需求,有助於董事會職能之充分發揮。董事會議事氛圍開放,發揮董事指導監督之功能,並能形成可落實之中長期策略及年度計劃,有利公司永續經營。董事會重視企業風險控管議題。公司治理主管致力於提供董事必要之協助,有利董事會成員及時獲取足夠資訊與資源行使職權。評估報告並就修訂提名委員會組織規程,明確定義委員會職責分工提出建議,作為本公司增進董事會運作績效之參考。
本委員會之運作,以強化公司治理與風險管理為目的,並以激勵、留任人才為考量,評估與監督本公司董事及經理人之薪資報酬制度。主要職權為定期檢視董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策及制度、評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。